As modificações disciplinadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antes, a tema inevitável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a correta mensuração de tais aludidos direitos mostrou-se primordial.
A dição patrocinar
incorpora singular valia no Direito Laboral, estando profundamente associada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Porque expiram depressa e porquanto conectados à subsistência do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao urdir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os paradigmas de operação da advocacia.
A regular indispensabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da ação trabalhista, trazendo dificuldade a processos que anteriormente eram de descomplicada executação, paralelamente, alterou a estrutura que direciona a guarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar demandas. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.