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A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de fiar contendas. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

As modificações estipuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central título da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o conhecimento central de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a correta estimação de tais aludidos direitos demonstrou-se fulcral.

Estando inerentemente ligado à atuação de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem particular acepção no Direito Trabalhista.

A corriqueira exigência de liquidar as verbas a partir do começo da causa trabalhista, somando dificuldade a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de tranquila efetuação, obliquamente, alterou a dinâmica que acompanha a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Ao arquitetar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alterou os modelos de exercício da advocacia.