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O termo patrocinar encarna especial importância no Direito Laboral, sendo intimamente ligado ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As metamorfoses fundadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Ao delinear a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.

Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.

A comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas já no exórdio da contenda trabalhista, adicionando ruído a litígios que em momentos passados eram de distensa efetuação, transversalmente, transmudou a dinâmica que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Uma vez que conectados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Em tempos pretéritos, o quesito essencial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a fiel estimativa desses referidos direitos evidenciou-se substancial.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar ações. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.