A ordem legislativa ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao definir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
detém peculiar valor no Direito Laboral, sendo inerentemente associada à militância de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Aditando ruído a causas que anteriormente eram de fácil realização, a prosaica exigência de liquidar as pretensões partindo da apresentação da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.
Porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
As remodelações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios.
Entravando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Em momentos pretéritos, o dado primacial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a responsável mensuração dos mesmos mencionados direitos manifestou-se cardinal.