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As metamorfoses estruturadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Aditando sinuosidade a contendas que antanho foram de simples produzição, a sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou a estrutura que conduz o proteção dos direitos do trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações. Corporificando o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

No passado recente, o dado inevitável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a adequada estimação desses citados direitos evidenciou-se vital.

Por estar profundamente associado à militância de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar detém especial significância no Direito Trabalhista.

Prejudicando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.

Ao trazer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo ampliou os modelos de prática da advocacia.

Uma vez que correlacionados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.