Dificultando a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente condição.
Outrora, a tema primordial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a apropriada mensuração dos mesmos referidos direitos denotou-se central.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordinária necessidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamatória trabalhista, agregando confusão a ações que antes foram de incomplexa concretização, diagonalmente, transformou o sistema que norteia a defensão dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
tem individual significância no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectada ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao engendrar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os métodos de exercício da advocacia.
Porquanto correlacionados à vida do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas.