O sistema jurídico dilatou os padrões de operação da advocacia ao prescrever a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A famigerada inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da lide trabalhista, trazendo ruído a contendas que em momentos pretéritos foram de incomplexa operação, lateralmente, alterou a metodologia que impele a tutela dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar ações. Não se contraria, contudo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
Antes, o item vital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a ponderada estimação dos mesmos apontados direitos denotou-se essencial.
Porque expiram depressa e porquanto ligados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
As metamorfoses engendradas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Por estar intrinsecamente interligado à militância de conduzir o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna individual peso no Direito do Trabalho.