Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As alterações planificadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a prática de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
No passado recente, o conhecimento indispensável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo corrente, a equilibrada estimação daqueles aludidos direitos manifestou-se vital.
O sistema jurídico mudou os paradigmas de prática da advocacia ao estruturar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam depressa e porque interligados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Somando ruído a demandas que antigamente mostravam ser de simples concretização, a frequente exigência de liquidar os direitos já no encetamento do processo trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém peculiar significância no Direito Trabalhista.