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As mutações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A corriqueira necessidade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamatória trabalhista, trazendo confusão a demandas que outrora aparentavam ser de distensa concretização, indiretamente, imutou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos dos empregados.

Atalhando a estratégia de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

Antes, o assunto relevante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a justa valoração daqueles citados direitos sinalizou-se indeclinável.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

O vocábulo patrocinar encarna peculiar significação no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionado à atuação de guiar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Ao prescrever a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa remodelou os modelos de operação da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.