As transformações prescritas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Aditando ruído a demandas que antes eram de tranquila realização, a consueta necessidade de liquidar os pedidos já no encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.
Outrora, a tema significante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a fiel valoração daqueles aludidos direitos demonstrou-se central.
Porquanto conectados à vida do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patronear ações. Não se debate, não obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova realidade.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações.
Sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna especial relevância no Direito Trabalhista.
A ordem jurídica transmudou os modelos de operação da advocacia ao conceber a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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