As modificações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar ações. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que antigamente foram de descomplicada executação, paralelamente, transmutou a técnica que orienta o amparo dos direitos dos empregados.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos.
Antes, o item considerável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a cautelosa estimativa dos mesmos referidos direitos evidenciou-se fulcral.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que vinculados à vida do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao planear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os modelos de operação da advocacia.
Estando inerentemente relacionada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora individual importância no Direito Trabalhista.