A famígera imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da entrada do processo trabalhista, adicionando desorientação a demandas que antanho foram de incomplexa efetivação, paralelamente, imutou o plano que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar lides. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao criar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou as sistemáticas de operação da advocacia.
Estando intimamente interligado à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém excepcional acepção no Direito Laboral.
Porquanto prescrevem depressa e porque vinculados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes, a matéria primacial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a responsável avaliação daqueles aludidos direitos sinalizou-se substancial.