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Porquanto conectados à mantença do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

O sistema legislativo transmudou os padrões de atuação da advocacia ao articular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o assunto imprescindível de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a racional mensuração dos mesmos aludidos direitos revelou-se inevitável.

As mutações fundadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Estando intrinsecamente vinculada à militância de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar corporifica singular valor no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadrinhar contendas. Não se discute, porém, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova situação.

Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios.

A regular inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a lides que em tempos passados aparentavam ser de tranquila operação, transversalmente, modificou a metodologia que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.