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As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

O legislativo mudou os métodos de exercício da advocacia ao gerar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

A expressa imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação do processo trabalhista, adicionando complexidade a contendas que antanho foram de simples realização, indiretamente, transmudou a metodologia que coordena a tutela dos direitos do trabalho.

Sendo intimamente ligada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar tem inconfundível relevância no Direito Trabalhista.

Em momentos passados, a matéria fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a confiável estimativa dos mesmos citados direitos tornou-se basilar.

Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios.

Embaraçando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.

Porquanto caducam depressa e uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.