Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o conhecimento imprescindível de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. No instante corrente, a fundamentada computação dos mesmos apontados direitos denotou-se crucial.
As transformações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do começo do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a contendas que em tempos pretéritos mostravam ser de fácil operação, indiretamente, transmutou a mecânica que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de fiar causas. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
A lei distendeu os padrões de prática da advocacia ao estabelecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém sublime significação no Direito Trabalhista.
Uma vez que relacionados à alimentação do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.