As transmutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo mudou os modelos de operação da advocacia ao gerar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o dado substancial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a efetiva estimação de tais mencionados direitos patenteou-se primordial.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar contendas. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
A corrente exigência de liquidar as pretensões desde o começo da reclamatória trabalhista, aditando desorientação a processos que antigamente revelavam ser de elementar realização, transversalmente, alterou a estrutura que rege a defensa dos direitos laborais.
Estando inerentemente associado ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica individual acepção no Direito Laboral.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque interligados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm pressa.