A legislação extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia ao delinear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patronear ações. Não se questiona, entretanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
Antanho, a parte fulcral de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a adequada mensuração dos mesmos aludidos direitos tornou-se indeclinável.
A dição patrocinar
encarna individual valor no Direito Laboral, estando profundamente ligada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As mutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porque correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.
A habitual imperiosidade de liquidar as verbas a partir da apresentação do processo trabalhista, aditando desorientação a reclamações que anteriormente aparentavam ser de distensa realização, obliquamente, imutou o sistema que impulsiona a tutela dos direitos empregatícios.