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O legislativo ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao produzir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar possui sublime peso no Direito Trabalhista.

As modificações geradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apaniguar lides. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova situação.

Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias.

Antigamente, o título considerável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a escrupulosa estimativa desses aludidos direitos sinalizou-se fundamental.

Uma vez que prescrevem depressa e porque conectados ao sustento do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Acrescentando tortuosidade a demandas que anteriormente eram de descomplicada produzição, a aparente imperiosidade de liquidar os direitos desde a apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, demudou o plano que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.