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Ao produzir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a lei expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.

As transfigurações urdidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos passados, a peça significante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a equilibrada valoração desses citados direitos revelou-se indispensável.

O verbo patrocinar possui particular valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado à militância de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Inibindo a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente situação.

Porque conectados à vida do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.

A consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da contenda trabalhista, aditando complexidade a lides que no passado recente pareciam ser de simples realização, diagonalmente, transformou a mecânica que afeta a defensa dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.