As alterações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
corporifica individual sentido no Direito Laboral, por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto conectados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Aditando sinuosidade a demandas que em momentos pretéritos revelavam ser de elementar efetuação, a prosaica necessidade de liquidar os pedidos desde o princípio da causa trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que governa a guarda dos direitos do trabalho.
Ao disciplinar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os paradigmas de operação da advocacia.
Obstaculizando a habilidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Em tempos passados, a peça relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a devida mensuração de tais citados direitos mostrou-se central.