O termo patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente associado ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a prática de patrocinar lides. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, a tema crucial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a criteriosa valoração de tais citados direitos tornou-se crucial.
Acrescendo ruído a contendas que antes aparentavam ser de simples produzição, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da demanda trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que toca a guarda dos direitos do trabalho.
As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porquanto relacionados aos víveres do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
O ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao constituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
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