Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o proletário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o tópico considerável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a fiel avaliação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se basilar.
Acrescendo confusão a processos que antanho pareciam ser de simples realização, a batida impreteribilidade de liquidar as verbas já na abertura do litígio trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar demandas. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que interligados à alimentação do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando inerentemente ligada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora particular relevância no Direito Laboral.
Ao suscitar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia.