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A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.

As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar contendas.

A comezinha precisão de liquidar as verbas partindo da abertura do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a causas que antigamente revelavam ser de descomplicada produzição, indiretamente, demudou a mecânica que impele o proteção dos direitos do trabalho.

Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

Antanho, o conhecimento primacial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a acertada aferição de tais mencionados direitos patenteou-se primordial.

O ordenamento legislativo modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estabelecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar encarna peculiar significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionado à militância de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.