Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Antes, a peça indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a consiensiosa mensuração de tais mencionados direitos denotou-se imprescindível.
As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Inibindo a capacidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
A dicção patrocinar
encarna notável valia no Direito do Trabalho, por ser profundamente associada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Acrescendo sinuosidade a contendas que em momentos passados revelavam ser de incomplexa executação, a expressa indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada do processo trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que instrui a tutela dos direitos laborais.
Uma vez que correlacionados à alimentação do operário e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
O legislativo inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao projetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
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