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Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear litígios. Não se discute, porém, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.

Aditando ruído a contendas que em tempos passados aparentavam ser de fácil concretização, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as verbas já no início do processo trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que norteia a guarda dos direitos do trabalho.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

Por ser intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar tem singular valor no Direito do Trabalho.

As transfigurações fundadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

O sistema jurídico alterou as metodologias de prática da advocacia ao gerar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Outrora, o elemento basilar de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante vigente, a acertada valoração desses apontados direitos patenteou-se indispensável.