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Em tempos passados, o expediente vital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a fundamentada aferição desses referidos direitos patenteou-se vital.

Somando confusão a contendas que em momentos pretéritos eram de tranquila operação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o princípio do processo trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que regula a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Por estar intrinsecamente associada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar possui particular importância no Direito Trabalhista.

Porque expiram rapidamente e uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Ao estruturar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo transformou os paradigmas de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadroar causas. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.

As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.