O verbo patrocinar
tem inconfundível peso no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionado à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas.
Acrescentando ruído a demandas que em tempos pretéritos mostravam ser de descomplicada produzição, a expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões já na origem do litígio trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que direciona a defesa dos direitos empregatícios.
Porquanto vinculados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Embaraçando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
Ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou as metodologias de desempenho da advocacia.
Antanho, o componente considerável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. No instante vigente, a cautelosa estimativa desses mencionados direitos denotou-se basilar.
As transmutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.