O sistema jurídico distendeu as metodologias de operação da advocacia ao articular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As remodelações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apaniguar ações. Não se contraria, sem embargo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
Aditando dificuldade a causas que no passado recente pareciam ser de fácil efetivação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na origem da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que direciona a defensão dos direitos dos empregados.
Por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora notável significação no Direito do Trabalho.
Antigamente, a matéria inevitável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a conciente avaliação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se indeclinável.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que associados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.