Por ser profundamente associado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem notável importância no Direito do Trabalho.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.
Antes, a pauta indispensável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a fiel avaliação dos mesmos referidos direitos revelou-se fulcral.
Embaraçando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Incorporando dificuldade a ações que antigamente foram de fácil realização, a corrente precisão de liquidar as verbas a partir do princípio da causa trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que impele o proteção dos direitos dos empregados.
Porquanto interligados à mantença do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
O sistema legislativo alterou as metodologias de operação da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.