O ordenamento jurídico alargou os padrões de atuação da advocacia ao fundar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o título imprescindível de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a justa estimativa de tais mencionados direitos mostrou-se fulcral.
Agregando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente foram de elementar efetuação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que coordena o proteção dos direitos do trabalho.
O verbo patrocinar
possui sublime acepção no Direito Laboral, estando profundamente interligado à militância de impulsionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear ações. Não se contraria, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que caducam rápido e porque associados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações.