Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
As remodelações trazidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Embaraçando a rotina de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
A dição patrocinar
tem individual relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao constituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas.
Outrora, o conhecimento cardinal de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a cautelosa avaliação de tais aludidos direitos tornou-se crucial.
A famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o começo da ação trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que no passado recente mostravam ser de elementar realização, paralelamente, modificou a mecânica que carreia a salvaguarda dos direitos empregatícios.