As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Somando desorientação a reclamatórias que antes aparentavam ser de tranquila executação, a normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da demanda trabalhista, lateralmente, alterou o plano que toca a guarda dos direitos dos empregados.
Porque interligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Outrora, a parte importante de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a fundamentada avaliação desses mencionados direitos revelou-se essencial.
O sistema legislativo transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao especificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Estando intimamente relacionado à militância de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem peculiar relevância no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Dificultando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.