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Porque ligados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

Outrora, o componente imprescindível de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a fundamentada estimativa dos mesmos apontados direitos demonstrou-se basilar.

O sistema jurídico estendeu os padrões de desempenho da advocacia ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios. Corporificando o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Acrescentando ruído a processos que em tempos passados eram de tranquila concretização, a comum indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da demanda trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que rege a defensa dos direitos laborais.

O termo patrocinar corporifica sublime acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionado à militância de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar causas. Não se contraria, no entanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.