Porque ligados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Outrora, o componente imprescindível de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a fundamentada estimativa dos mesmos apontados direitos demonstrou-se basilar.
O sistema jurídico estendeu os padrões de desempenho da advocacia ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Acrescentando ruído a processos que em tempos passados eram de tranquila concretização, a comum indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da demanda trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que rege a defensa dos direitos laborais.
O termo patrocinar
corporifica sublime acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionado à militância de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar causas. Não se contraria, no entanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.