Antigamente, a tema significante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a curial computação desses aludidos direitos denotou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadrinhar litígios. Não se controverte, todavia, a competência técnica de habituação da advocacia à nova condição.
O sistema jurídico transformou as metodologias de exercício da advocacia ao instituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As alterações geradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas.
A dicção patrocinar
possui notável valia no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da ação trabalhista, incorporando dificuldade a processos que anteriormente eram de elementar efetivação, transversalmente, transmudou a técnica que governa a defensa dos direitos dos empregados.
Porque caducam rápido e uma vez que ligados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.