Sendo intimamente conectado à atuação de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui excepcional acepção no Direito Laboral.
A legislação estendeu os métodos de desempenho da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patrocinar ações. Não se controverte, apesar disso, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
As transmutações fundadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante título da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Tendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Outrora, o item importante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a consequente quantificação daqueles mencionados direitos tornou-se primordial.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da demanda trabalhista, somando desorientação a litígios que no passado recente mostravam ser de incomplexa efetuação, indiretamente, transmutou o sistema que impele a defensa dos direitos laborais.
Uma vez que associados à subsistência do operário e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.