A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o exórdio da causa trabalhista, agregando dificuldade a lides que no passado recente eram de elementar realização, indiretamente, transmutou a técnica que governa a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o expediente substancial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a acertada mensuração daqueles citados direitos sinalizou-se crucial.
O ordenamento jurídico distendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao arquitetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações planificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Sendo profundamente relacionada à atuação de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem sublime acepção no Direito do Trabalho.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações.
Inibindo a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.