Acrescentando confusão a demandas que outrora aparentavam ser de incomplexa executação, a frequente inevitabilidade de liquidar os direitos desde a origem do processo trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam depressa e porque correlacionados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Por estar profundamente associada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Laboral.
Anteriormente, o título primacial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a consiensiosa estimação desses citados direitos sinalizou-se central.
Inibindo a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.
As mutações estipuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao trazer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os modelos de atuação da advocacia.