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O verbo patrocinar tem especial significação no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligado à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

As alterações urdidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Obstando a atividade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.

Ao trazer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alterou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto associados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

No passado recente, a peça imprescindível de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a judiciosa estimativa de tais citados direitos patenteou-se essencial.

A sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o princípio do processo trabalhista, adicionando ruído a reclamações que anteriormente foram de simples efetuação, paralelamente, transmudou o plano que regula o amparo dos direitos dos empregados.