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Antes, a peça substancial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a coerente quantificação de tais citados direitos sinalizou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar causas. Não se contesta, nada obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

Ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transmudou as metodologias de atuação da advocacia.

As metamorfoses instituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que expiram rapidamente e porque relacionados aos víveres do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A dicção patrocinar corporifica excepcional peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Agregando ruído a reclamações que outrora revelavam ser de tranquila concretização, a prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do início da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que direciona a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Usualmente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios.