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A batida necessidade de liquidar as verbas desde o encetamento do processo trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que no passado recente eram de distensa executação, obliquamente, transmutou a sistemática que move a defensão dos direitos laborais.

O verbo patrocinar tem singular peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculado à militância de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Prejudicando a práxis de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.

Uma vez que conectados à vida do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.

Outrora, o quesito indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a cuidadosa computação de tais citados direitos revelou-se vital.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações. De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Ao disciplinar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo transmudou as metodologias de desempenho da advocacia.

As remodelações fundadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.