Uma vez que ligados à mantença do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As metamorfoses estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna individual peso no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Inibindo a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações.
A sabida imperiosidade de liquidar as verbas a partir da abertura do litígio trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que no passado recente eram de tranquila produzição, lateralmente, demudou a estrutura que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.
Em tempos passados, o quesito substancial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a equilibrada quantificação desses aludidos direitos demonstrou-se substancial.
A lei distendeu os métodos de operação da advocacia ao produzir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.