Ao convencionar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Uma vez que correlacionados ao sustento do empregado e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos.
Antigamente, o componente vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a cuidadosa valoração desses aludidos direitos revelou-se vital.
Sendo intimamente conectada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora sublime significância no Direito Trabalhista.
As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Aditando dificuldade a lides que anteriormente foram de fácil realização, a usual indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que toca a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Prejudicando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.