Uma vez que relacionados aos víveres do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transfigurações prescritas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O legislativo distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao arquitetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o componente capital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a consequente avaliação de tais citados direitos denotou-se primordial.
A sabida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a causas que antanho eram de descomplicada concretização, indiretamente, transmudou o sistema que norteia o defendimento dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar lides. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente vinculada à atuação de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
Prejudicando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.