O sistema legislativo modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao estruturar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à mantença do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de fiar processos. Não se debate, nada obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
A expressão patrocinar
possui excepcional peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As metamorfoses urdidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A usual indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a causas que anteriormente eram de tranquila operação, lateralmente, transformou o sistema que move a tutela dos direitos do trabalho.
Antanho, o tópico vital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a correta aferição desses apontados direitos evidenciou-se cardinal.