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Atrapalhando a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.

Em tempos pretéritos, a tema relevante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a curial aferição dos mesmos referidos direitos tornou-se central.

As alterações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

O verbo patrocinar corporifica singular valor no Direito do Trabalho, estando intimamente interligado à militância de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

O ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao instituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Porquanto vinculados à vida do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Habitualmente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios.

Acrescentando ruído a contendas que no passado recente eram de distensa efetivação, a regular impreteribilidade de liquidar os direitos desde a abertura da causa trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que carreia o proteção dos direitos trabalhistas.