Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos.
A dicção patrocinar
incorpora singular valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamação trabalhista, acrescendo dificuldade a lides que antigamente revelavam ser de fácil efetuação, paralelamente, demudou a metodologia que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Obstando a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova realidade.
Porque interligados à vida do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente, o elemento primordial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a justa computação dos mesmos mencionados direitos tornou-se central.
A legislação inflou os métodos de exercício da advocacia ao instituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.