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Antigamente, o quesito relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a racional quantificação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se inevitável.

Porque ligados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

A palavra patrocinar possui singular significado no Direito Trabalhista, por estar intimamente correlacionada à militância de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

A ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da causa trabalhista, aditando desorientação a reclamações que em momentos pretéritos eram de descomplicada executação, paralelamente, demudou a mecânica que toca a defensão dos direitos laborais.

Atrapalhando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.

Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios.

As mutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Ao produzir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico modificou os padrões de operação da advocacia.