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Porquanto conectados ao sustento do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

As remodelações assentadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, comumente, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações.

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar processos. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.

O vocábulo patrocinar tem particular significação no Direito do Trabalho, por ser intimamente vinculado ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Ao constituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alterou os modelos de operação da advocacia.

Agregando sinuosidade a litígios que outrora mostravam ser de simples produzição, a comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da causa trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que movimenta o proteção dos direitos do trabalho.

Em momentos passados, o tópico primordial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a cautelosa mensuração desses referidos direitos evidenciou-se imprescindível.