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Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém especial importância no Direito do Trabalho.

Ao produzir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei mudou os modelos de prática da advocacia.

Antanho, a matéria capital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a confiável valoração dos mesmos aludidos direitos denotou-se imprescindível.

Porquanto caducam depressa e uma vez que vinculados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm pressa.

As transfigurações definidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear litígios. Não se contesta, no entanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova cena.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Acrescentando dificuldade a reclamações que antes aparentavam ser de simples produzição, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a apresentação da ação trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que instrui a tutela dos direitos dos empregados.