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Ao articular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.

O vocábulo patrocinar possui peculiar relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Uma vez que expiram rapidamente e porque relacionados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. De modo geral, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

As transformações engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

Antanho, o expediente basilar de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a confiável quantificação de tais referidos direitos demonstrou-se essencial.

Dificultando a atividade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.

A consueta precisão de liquidar as verbas partindo do exórdio da ação trabalhista, aditando confusão a litígios que outrora foram de simples efetuação, obliquamente, demudou a metodologia que regula a defensão dos direitos trabalhistas.