Em tempos passados, o dado indeclinável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a ajustada suputação desses aludidos direitos manifestou-se indispensável.
Uma vez que interligados aos víveres do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, de modo geral, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.
Ao gerar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
A natural inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio do litígio trabalhista, adicionando complexidade a ações que antigamente aparentavam ser de distensa concretização, diagonalmente, imutou a metodologia que carreia a tutela dos direitos do trabalho.
As transmutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém notável significação no Direito do Trabalho.
Dificultando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.