As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao convencionar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia.
Sendo intrinsecamente conectada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém singular relevância no Direito Trabalhista.
Obstando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que ligados aos víveres do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Trazendo desorientação a ações que antigamente foram de distensa efetuação, a famígera imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do começo da lide trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que instrui a guarda dos direitos empregatícios.
Em tempos passados, o elemento considerável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a racional estimativa daqueles referidos direitos mostrou-se primacial.