Ao instituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias.
Sendo inerentemente ligada ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui individual valor no Direito do Trabalho.
As modificações definidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Acrescentando tortuosidade a lides que em momentos passados eram de distensa produzição, a famígera necessidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que instrui a defesa dos direitos do trabalho.
Outrora, o ponto capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a pertinente aferição dos mesmos citados direitos manifestou-se central.