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O verbo patrocinar encarna singular significação no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculado à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Inibindo a rotina de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

Ao fundar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a lei estendeu as metodologias de atuação da advocacia.

Antanho, o tópico vital de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a responsável aferição de tais mencionados direitos sinalizou-se crucial.

Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos.

Agregando ruído a contendas que antigamente pareciam ser de tranquila operação, a corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da causa trabalhista, transversalmente, imutou o plano que rege o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

As remodelações definidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.