Dificultando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias.
Outrora, o elemento fundamental de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento vigente, a equilibrada estimativa de tais mencionados direitos manifestou-se essencial.
A legislação mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao promover o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As mutações convencionadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Aditando confusão a causas que no passado recente pareciam ser de descomplicada operação, a ordinária precisão de liquidar os pedidos desde o encetamento da lide trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que rege a tutela dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
incorpora notável peso no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.