Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides.
As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Aditando desorientação a demandas que no passado recente foram de descomplicada efetivação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do começo da ação trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que coordena o amparo dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque conectados à alimentação do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Antanho, a peça imprescindível de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a cautelosa quantificação de tais mencionados direitos evidenciou-se fulcral.
Estando intimamente correlacionada ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora particular significação no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadrinhar contendas. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.