Estando intimamente conectada à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora singular peso no Direito do Trabalho.
Uma vez que vinculados à alimentação do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A sabida indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, acrescentando desorientação a processos que outrora eram de elementar realização, lateralmente, transmudou a sistemática que move a guarda dos direitos dos empregados.
Ao estabelecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os métodos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de fiar lides. Não se objeta, no entanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o item inevitável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a apropriada valoração desses mencionados direitos denotou-se substancial.