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As mutações suscitadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Antes, a matéria fulcral de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a metódica valoração desses citados direitos manifestou-se indeclinável.

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar lides. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.

A expressão patrocinar encarna singular valor no Direito Laboral, por estar intrinsecamente interligada à militância de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porque relacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.

Ao trazer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica ampliou os padrões de operação da advocacia.

A famígera necessidade de liquidar as verbas a partir da origem da contenda trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que antanho foram de fácil executação, lateralmente, transformou a estrutura que impele o amparo dos direitos do trabalho.

Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias.