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A aparente inevitabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a lides que antigamente mostravam ser de tranquila efetivação, lateralmente, demudou o sistema que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Porquanto ligados à mantença do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antes, o dado inevitável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a regular valoração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadroar reclamações. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.

A legislação transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao fixar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Sendo intimamente correlacionado ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar possui particular sentido no Direito Laboral.

As mudanças estipuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.