Inibindo a capacidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Antanho, o item central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a criteriosa mensuração daqueles apontados direitos manifestou-se central.
Por ser intimamente relacionado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Laboral.
O legislativo alterou as metodologias de atuação da advocacia ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rápido e porque associados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
As transfigurações produzidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central questão do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da causa trabalhista, agregando ruído a demandas que anteriormente eram de descomplicada realização, lateralmente, transmudou a sistemática que move a tutela dos direitos empregatícios.