Em momentos passados, a parte importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a conciente estimativa desses aludidos direitos mostrou-se crucial.
O ordenamento jurídico alterou os modelos de atuação da advocacia ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a praxe de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de adequação da advocacia à nova condição.
Uma vez que associados à alimentação do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As transmutações convencionadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Aditando confusão a reclamatórias que outrora aparentavam ser de tranquila operação, a conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da causa trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Estando profundamente interligada à atuação de carrear a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem excepcional significação no Direito Trabalhista.