Uma vez que ligados à mantença do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A normal impreteribilidade de liquidar os pedidos já na entrada da ação trabalhista, agregando complexidade a causas que antigamente eram de tranquila executação, paralelamente, modificou o sistema que impulsiona a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Estando intrinsecamente relacionada à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito Trabalhista.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações.
Outrora, o tópico cardinal de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a fundamentada mensuração daqueles mencionados direitos sinalizou-se essencial.
As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao planear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a habilidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.