Aditando desorientação a processos que em tempos pretéritos eram de descomplicada concretização, a batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do princípio da ação trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que conectados à mantença do contratado e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém sublime significado no Direito do Trabalho.
Ao promover a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os modelos de operação da advocacia.
Atrapalhando a atividade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Outrora, a peça cardinal de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a prudente mensuração dos mesmos apontados direitos denotou-se vital.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.
As remodelações criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.